GAPSP
Groupes d’Accompagnement à la Problématisation des Situations Professionnelles (GAPSP)
Les terrains professionnels sont aujourd’hui confrontés à de nombreuses contradictions.
Entre objectifs toujours plus importants, sentiment de perte de sens de leur action, réflexivité à engager dans leurs relations, les professionnels du travail social se questionnent
La démarche dans laquelle je m’inscrit suit la méthodologie de Maéla Paul, docteure en sciences de l’éducation et de la formation
Un lieu de parole bienveillant et structuré permet l’expression des émotions, l’analyse d’une situation vécue par un participant avec le soutien du collectif, la prise de recul sur les situations
Cette prestation est idéalement proposée sur une séance de 2h au minimum, selon une fréquence à définir.
Objectifs
- Décrire les situations qui questionnent et « font problème »
- Questionner les contraintes, les ressources et les enjeux de la situation
- Explorer les orientations possibles
- Réduire les Risques Psycho-sociaux
Méthodologie
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Cinq phases de travail : 1. accueil et définition du cadre commun 2. exposition de la situation par un(e) participant(e) 3. analyse collective de la situation 4. élucidation et pistes de travail par le participant soutenu par le collectif 5. phase de retour sur expérience et de transfert vers d’autres pratiques
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En tant qu’intervenant, mon rôle est de soutenir le processus de questionnement de l’exposant par le collectif de travail. Je n’apporte pas de solutions préconstruites
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Synthèse des échanges et mise en lien d’une séance sur l’autre
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Évaluation
- Questionnaires de satisfaction en fin de cycle
- Retour bref de la séance précédente au début de chaque nouvelle séance